生产负压风机:武汉第五批“十个突出问题”公布 增加新领域
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“我们是食品工厂,对于个人卫生要求很高,不能留指甲,指甲不能超过0.3毫米,女孩上班时间不允许化妆,手表、耳环、戒指、项链这些都不允许戴,如果戴了,无论多贵重,都将作没收处理。”签过合同,一个工作人员开始讲解入厂要求。在15分钟的讲解过程中,很多年轻人低头玩着手机,年纪大一点的不时说笑,遭到工作人员的批评。
在河南郑州,这样的劳务招聘随处可见,包吃包住,无中介费,当天入厂成为基本的招聘条件。
这批“十个突出问题”增加“三新”:有的涉及新的领域,与城市发展要求相呼应,例如文明城市建设、路网规划等;有的属于新问题,与社会形势新变化有关系,例如基层组织建设、专项资金使用;有的虽然是老问题但有新的侧重点,例如企业排污、农村环境治理、办理群众投诉等,与群众的新诉求密不可分。
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来源:人民网 更新时间:2016-03-14 07:53:07 分类:城市 关键词:十个突出问题,新问题,企业排污,三新,承诺人,工委书记,整改承诺,我市,东湖风景区,停车场规划
“食品工厂很辛苦的,每天12个小时,每个月休息四天,要是忙的话就得加班。你要是坚持不了一个月,钱是没法发给你,辞职要提前一个月,你怎么也要坚持两个月。”在反复确认记者选择食品工厂时中介强调。简单的登记后,记者拿到了直接去工厂报到的报名表。
昨日上午,我市召开新闻发布会,公布2016年承诺整改的“十个突出问题”。8位市领导领衔,32个责任单位负责人,面对中央、省、市23家新闻媒体记者,分别作出限期整改承诺,接受社会各界监督。从2011年武汉掀起治庸问责风暴以来,我市每年都在年初公布承诺整改的“十个突出问题”,今年是第五批。
听到记者感叹人多时,太阳集团生产负压风机得到了广大客户的一致好评,一个返厂老工跟记者搭话,“这不多,前天报名200多人。干一段时间,就换一批人。好多人干了一个星期就不干了。”当记者问及原因,她表示,“每天干12个小时,太累了,好多人受不了就走了。来这的都是新人,太阳集团浙江安装通风设备得到了广大客户的一致好评,我也是去年干过几个月,这年初没活才又来了。”
在三全食品新厂区的招工处挤满了人,记者看到招工处的窗户、宣传板上贴着不同职位的招聘信息,小料工、食堂厨师、保安、行政管理员等位列其中。不过,更多的人来这里应聘的是一线车间的普工和辅助工。
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关于健康证的办理,工作人员从始至终只字未提。培训结束后,记者随机在工厂中问了几个人关于健康证的问题,这些员工大多都是入厂一周或半个月的新员工,他们都表示不知道。只有一个返厂老员工对记者表示,“健康证啊,过一段时间集体给办,要30块钱。”
根据我国《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》等法规,食品加工、食品零售批发、食品车摊点、饭店、宾馆、公共浴室、医院候诊室等56个行业的工作人员都需要办理健康证才可以上岗。餐饮和食品工厂都需持A类健康证,然而,在这里无需体检,无需健康证,员工即可上岗似乎成为了“惯例”。
“培训啊,培训就是弄块黑板,上面写啥你也写啥,就是让你写答案”。一个老员工解释道。“那健康证呢,咱们办吗?”听到记者这样问,这个工人疑惑地摇了摇头,表示不知道。
第二天的培训在9点开始,来报到的大约170人,工作人员将报到员工集合在工厂的食堂,开始分发劳动合同。哪里签字,哪里打勾,合同的签署流程占用了上午大半时间。在签署合同时,记者注意到入职员工签署的是外派工作协议,文件中显示,签署人作为河南和谐人力资源开发有限公司的员工被外派务工。关于这点,工作人员没有解释,对于大多数打工者而言,他们认为自己就是三全的员工。
市委常委、市纪委书记车延高在发布会上表示,无论承诺整改事项如何调整,具体承诺人怎样变化,将一如既往地抓好“十个突出问题”的整改,以更大的力度、更务实的态度、更有力的措施,促进承诺最大程度兑现,切实提升城市治理体系和治理能力水平,提高市民满意度。